حقوق و دستمزد از منظر قانون کار





در گذشته و پیش از روی کار آمدن انواع مختلف دستگاه‌ حضور و غیاب، از سیستم‌های قدیمی برای حضور و غیاب استفاده می‌شد و تقلب کردن در ثبت ساعت‌ها بسیار صورت می‌گرفت.
کارمندان زیادی به صورت نوبتی و مرامی (!) برای یکدیگر ساعت ورود و خروج ثبت می‌کردند و اضافه کار و حقوق‌های بی‌مورد دریافت می‌کردند.
این اتفاقات مدیران منابع انسانی را به ستوه آورده بود و دیگر نمی‌دانستند که چگونه جلوی این اتفاقات را بگیرند.

پس می‌توان گفت که پرداخت به موقع و دقیق حقوق و دستمزد، یکی از نکات مهم و حیاتی برای هر شرکت و موسسه‌ای می‌باشد.
پرداخت حقوق و دستمزد نیازمند این است که عملکرد کارمندان و نیز ساعت دقیق ورود خروج آن‌ها به طور کامل ثبت و بررسی شود تا مدیران بتوانند به درستی این مبالغ را تامین کنند.
همانطور که میدانید، بررسی دقیق حقوق و دستمزد کارکنان یکی از مهم ترین کارهایی است که به عهده ی مدیران شرکت ها و موسسات می باشد.


زیرا تمامی عملکردهای پرسنل از این طریق محاسبه می‌شود.
به این دلیل که نرم افزار حضور و غیاب وابسته به عملکرد پرسنل می‌باشد، نیاز است که سامانه‌ای تمام این محاسبات را انجام دهد.
این مزیت بزرگ را نرم افزار تحت وب و نرم افزار تحت ویندوزحقوق و دستمزد شرکت جهان گسترپارس دارد که با دقت بسیار زیاد و بدون نیاز به هیچ واسطه‌ای، دز حال اجرا می‌باشد.
در ادامه بیشتر درباره‌ی این نرم افزارها و دستگاه‌ها توضیح می‌دهیم.
پیدا کردن نرم افزار حقوق و دستمزد رایگان، اصلا کار سخت و مشکلی نیست!
کافی است که کمی در اینترنت سرچ کنید و بعد نرم افزار مورد نظر خودتان را به صورت کاملا رایگان دریافت کنید.
اما این همه ی راه نیست.
گاهی اوقات زرنگ بازی آنقدرها هم که به نظر می‌رسد جذاب و راحت نیست و فقط وقت شما را بیشتر تلف می‌کند و دست آخر هم ممکن است بخاطر بروز خطاهایی از جانب نرم افزار، ناچار به پرداخت هزینه‌ای سنگین‌تر به کارکنان شوید.
آن‌وقت است که خواهید فهمید، دست در جیب کردن و پرداخت هزینه‌ای معقول و منطقی، می‌تواند چقدر به سودتان تمام شود!
در این مقاله و مقاله‌های بعدی سعی ما بر این است که شما را با انواع دستگاه‌های حضور و غیاب و حدود قیمت آن‌ها آشنا کنیم، مزایا و معایب هر دستگاه را بگوییم و ویژگی‌های دستگاه حضور و غیاب را به طور کامل شرح دهیم تا بتوانید بهترین دستگاه را انتخاب و خرید نمایید
حال بگذارید گشت و گذاری در دنیای قیمت های دستگاه‌های حضور و غیاب داشته باشیم و اطلاعات پایه‌ای را خدمت شما عرض کنیم:
اگر به تازگی تصمیم گرفته باشید این دستگاه را تهیه کنید؛ احتمالا از تعدادی از شرکت‌های به نام و مشهور داخلی یا وارد کننده، پیش فاکتورهایی گرفته‌اید و حدود قیمتی در دست دارید.
حدود قیمت دستگاه‌های حضور و غیاب چینی از ۱.۵ تا ۲.۵ میلیون تغییر می‌کند. این حدود قیمت در بین سازنده‌های داخلی دستگاه حضور و غیاب، از ۲.۵ تا ۴.۵ میلیون متغیر است.
یعنی سازنده‌های داخلی به وضوح دستگاه خود را گران‌تر عرضه می‌کنند. حال می‌خواهیم بررسی کنیم که این تفاوت قیمت (که کم هم نیست) آیا برای مدیر توجیه اقتصادی دارد یا باید همان دستگاه‌های چینی را تهیه کند.
اولا همان‌گونه که به بیشتر ایرانی‌ها ثابت شده است؛ کالاهای وارداتی چینی از کیفیت مطلوب و خوبی برخوردار اسکنر اثر انگشت نیستند و پس از گذشت مدتی از عمر کوتاهشان، کارآیی خود را از دست می‌دهند و بی‌استفاده می‌شوند.
دوما به دلایلی که در بالا خدمتتان عرض کردیم: نداشتن قابلیت ارتقا و توسعه‌ی محصول و تحریم‌ها، گزینه‌ی خرید محصول چینی به کلی منتفی می‌گردد.
سوما اگر شما بتوانید دستگاه حضور و غیاب کارآمدی برای سازمانتان تهیه کنید (حتی با قیمتی نسبتا بالا) در طول مدت زمان کوتاهی، به میزان ۱۰% تا ۱۵% در هزینه‌های حقوق و دستمزد خود صرفه‌جویی می‌کنید و این صرفه‌جویی، هزینه‌ی دستگاه را در چندماه به شما بازمی‌گرداند.
چهارما دستگاه‌های ایرانی دارای منوی فارسی و کلیدهای کاربردی فارسی برای ماموریت، مرخصی و گزارشات می‌باشند و کارکردن را برای پرسنل با هر سطح تحصیلات راحت می‌کند.
در حقیقت خریدن یک دستگاه خوب، یک سرمایه‌گذاری بلند مدت با نرخ بازگشت سرمایه‌ی کوتاه است.
پس با توجه به نکاتی که در بالا گفته شد؛ به دنبال خرید ارزان‌ترین دستگاه نباشید و دستگاهی را تهیه کنید که مطلوب‌ترین خدمات را به شما ارائه دهد. زیرا با تمرکز بر خرید ارزان‌ترین دستگاه، بی‌برو برگرد، با پشیمانی مواجه می‌شوید.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *